Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken unser Unternehmen und unsere Wettbewerbsfähigkeit - Sie sind unsere wichtigste Ressource!
Die Marke Zimmermann steht für Kompetenz in Bremsenkomponenten „Made in Germany“, von der unsere Kunden profitieren und auf die Sie als Teil des Zimmermann-Teams stolz sein können.
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, einen positiven Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen zu leisten und Sie beim Erreichen Ihrer Karriereziele zu unterstützen.
Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, das Sie fordert und fördert? HIer finden Sie unsere Stellenangebote:
10 gute Gründe für Ihren Start bei Otto Zimmermann:
- Mittelständisches Familienunternehmen
- Mehr als 10 verschiedene Fachbereiche: Fertigung, Logistik, Qualitätskontrolle, Einkauf etc.
- Anspruchsvolles und innovatives Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege in allen Unternehmensbereichen
- Intensives und gründliches Einarbeitungsprogramm von erfahrenen Zimmermann-Beschäftigten
- Strukturierte und bedarfsorientierte Förderung unserer Beschäftigten mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Standortnähe
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig
- Wir geben jungen Menschen die Chance auf eine Ausbildung als IHK-zertifiziertes Unternehmen: „Qualität durch Ausbildung“
- Mitglied im Arbeitgeberverband M+E-Industrie
Erfolgsgeschichten bei Zimmermann
Marco Ciemala - Vertriebssachbearbeiter, 34 Jahre alt, seit 2009 bei der Otto Zimmermann GmbH beschäftigt
Heute
Seit Februar 2022 arbeitet Herr Ciemala als Vertriebssachbearbeiter im Innendienst. Heute gehört das Erfassen von Aufträgen und deren Abrechnung, sowie die Lieferterminauskunft an Kunden und die telefonische
Kundenbetreuung zu seinem täglichen Geschäft. Der Einzelpaketversand geht direkt über seinen Tisch.
„Der Einstieg in die Vertriebssachbearbeitung war zunächst eine Umstellung und es ist viel Neues auf mich zugekommen. Aber wenn man dann etwas mehr Überblick hat, ergeben die für mich neuen Abläufe absolut Sinn. Und schließlich wollte ich den Arbeitsplatz im Vertrieb Innendienst ja auch unbedingt haben.“
Einstieg und Funktionen bei Zimmermann
Otto Zimmermann hat M. Ciemala durch seinen Vater kennen gelernt, der als Dreher schon seit mehr als 3 Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt ist. „Das hat meinen Einstieg hier erleichtert, da es in der Wirtschaftskrise 2009 nicht einfach war, eine Stelle zu finden.“
Marco Ciemala hat bereits verschiedene Funktionen bei Zimmermann inne gehabt. Direkt nach dem Wehrdienst begann er in der Bremsscheiben Beschichtung. Damals war es noch relativ neu, dass Bremsscheiben mit einem Korrosionsschutz auf der Lackieranlage beschichtet wurden. Als dann im Lager auf 3 Schichtbetrieb umgestellt wurde, bot der damalige Fertigungsleiter ihm eine unbefristete Stelle als Kommissionierer an.
Qualitäten eines guten Arbeitgebers aus Sicht von M. Ciemala
Herr Ciemala schätzt an Zimmermann, dass das Unternehmen ein sicherer Arbeitgeber ist, bei dem es keinen Stillstand gibt. Ein aktueller Maschinenpark mit stetigen Erneuerungen, fortwährende Investitionen und Lagerneubauten sowie der gute Umgang unter den Kollegen machen für ihn einen guten Arbeitsplatz aus. Dazu gehört auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit der Fortbildung durch externe Schulungen, wie beispielsweise Zollschulungen für die Auftragsabwicklung, macht den Arbeitsalltag zusätzlich abwechslungsreich und interessant.
Herr Ciemala ist sehr zufrieden mit seinen Möglichkeiten bei Zimmermann. Er schaut aber auch weiterhin über den Tellerrand hinaus und bei der Frage, was Zimmermann tun kann, um auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, regt er an, über Hebeerleichterungen in der Kommissionierung für seine Kollegen nachzudenken. In der Produktion werden diese bereits an den Maschinen eingesetzt.